1月30日，臨沂中聯召開2024年工作會議暨第二屆四次職工代表大會。中聯水泥黨委委員、副總裁、臨沂中聯黨委書記尹群豪出席會議并作重要講話，臨沂中聯領導班子成員、職工代表和受表彰人員100余人參加了會議。
會議傳達了集團年度工作會議精神，全面總結公司2023年各項工作，分析形勢，研究部署2024年工作任務和措施。公司黨委副書記、副總經理鹿志清作了題為《深化改革 苦練內功 努力提高運營質量》的工作報告。會議由黨委副書記、紀委書記田素河主持。
鹿志清在報告中回顧了臨沂中聯2023年的主要工作。他指出，2023年是極不平凡、極不容易的一年，面對水泥行業需求創十幾年來的新低，行業生態持續惡化，行業盈利水平同比繼續超跌的大局，臨沂中聯在中聯水泥的堅強領導下，定位“高質量發展提升年”，堅持從嚴管理的總基調，深耕“三精管理”，加快轉型升級，全體干部員工迎難而上、以韌克艱，全力以赴推動企業高質量發展。盡管整體經營業績不及預期，與年度目標和去年同期也存在較大差距。但公司在成本管控、優化升級、降本增效等方面取得了一定成績，邁出了堅實步伐。他在報告中指出了工作中存在的問題與不足，并對2024年工作進行了規劃部署。關于2024年工作，他提出重點抓好五個方面的工作：一是聚焦黨建引領，為改革發展提供堅強保障。始終堅持和加強黨的領導，創造改革環境；持續加強基層建設，打好改革基礎；深入推進文化建設，營造改革氛圍。二是聚焦從嚴管理、規范管理，推動企業管理三大改革。堅持選人用人從嚴，推動用人體制改革；堅持制度從嚴，推動管理機制改革；堅持執行落實從嚴，推動落實機制改革。三是苦練內功，全面提升整體盈利能力。水泥業務穩量降成本；骨料業務增產增毛利；商混業務增量增效益；供應鏈管理降價降費用。四是強基固本，全面提升基礎管理能力。強化精益生產，夯實運行之基；強化科技興安，夯實安全之基；強化減排降碳，夯實環保之基；強化品牌重塑落地，夯實質量之基。五是紓困創新，全面提升可持續發展能力。合規有序解決歷史遺留問題，為高質量可持續發展減輕負擔；守正創新加速轉型，為高質量可持續發展注入動能。
尹群豪充分肯定了臨沂中聯2023年的工作成績，他認為鹿志清同志的工作報告精、準、實，2024年工作思路契合經營發展實際，經營目標制定科學，重點工作部署周密，是一個求真務實、催人奮進的報告。并從四個方面進行了評價：
一是成功獲取礦區林地指標；二是科技創新取得新成績；三是安全環保持續平穩；四是黨建紀檢、主題教育開展有序。
關于2024年工作，尹群豪簡要分析了當前面臨的經營環境和形勢，提出要深入貫徹落實中聯水泥“高質量發展攻堅年”的各項工作部署，并從三個方面提出工作要求：一是提高政治站位，堅持正確方向，堅決貫徹落實中國建材集團、新天山水泥、中聯水泥年度工作會議精神和工作部署，全面完成年度經營目標任務。二是堅持目標導向、問題導向，深化“用人體制、管理機制、落實機制”三大改革，開創臨沂中聯“深化改革”新面貌。三是強黨建、促經營，充分發揮好黨委核心作用、基層戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
會上，對臨沂中聯2023年度先進個人進行了表彰，受表彰的先進代表作了經驗分享交流。鹿志清與各部門負責人分別簽訂了2024年度經營目標責任書。
