培訓(xùn)是個人心靈洗禮、整裝待發(fā)的歷程；培訓(xùn)是思想碰撞、轉(zhuǎn)變方向的過程；培訓(xùn)是鳳凰磐涅、華麗轉(zhuǎn)身的精彩呈現(xiàn)。
－臨沂中聯(lián)水泥有限公司總經(jīng)理助理王榮安
2018年4月至12月，一段學(xué)習(xí)旅程，7個階段，4個行動學(xué)習(xí)項目小組。臨沂中聯(lián)經(jīng)歷了4月的項目啟動會和驅(qū)動團隊結(jié)果培訓(xùn)、5月的提升個人影響力培訓(xùn)、6月的精益管理培訓(xùn)、7月的成長型思維培訓(xùn)、9月的聚焦戰(zhàn)略方向培訓(xùn)、11月的發(fā)展員工績效培訓(xùn)，從課堂的學(xué)（學(xué)）、課后的練習(xí)（習(xí)）、工作實踐（經(jīng)）到應(yīng)用輔導(dǎo)（驗）都有了實在的進步。
為了更好地支持阿米巴模式在臨沂中聯(lián)落地，培訓(xùn)人員在樊嵐老師的幫助下成立了四個項目小組，進行了前期調(diào)研、方案制作、試點試行、收集反饋、優(yōu)化方案等幾個環(huán)節(jié)，于12月19日進行了方案匯報。
在本次畢業(yè)典禮上，共評出：
最佳論文獎2位：骨料事業(yè)部經(jīng)理助理李景皓和行政人事部文秘李政廷。公司副總經(jīng)理侯福啟頒獎。
最大進步獎1位：郯城事業(yè)部經(jīng)理助理李瑞良。公司副總經(jīng)理張國堂頒獎。
最佳學(xué)員獎1位：水泥事業(yè)部經(jīng)理助理劉昕。北大縱橫副院長沙瓊頒獎。
最佳項目組1組：項目小組第三組，項目名稱為：如何聆聽員工心聲。獲獎?wù)邽椋航?jīng)營管理部部長楊光偉、行政人事部部長朱士增、郯城事業(yè)部副經(jīng)理黃勇、技術(shù)中心副主任王鵬銘、骨料事業(yè)部副經(jīng)理孟凡清、技術(shù)中心能源主管張大力。公司總經(jīng)理王建軍頒獎。
2018年的培訓(xùn)課程雖然告一段落，但是阿米巴變革依然在路上，臨沂中聯(lián)項目小組也會按照計劃，不斷實踐、接受反饋、優(yōu)化、再實踐，成為阿米巴變革積極的領(lǐng)導(dǎo)者和踐行者。變革已然啟動，我們胸懷共創(chuàng)的愿景和策略，積極行動，共赴美好的未來！
（項目匯報和阿米巴委員會點評）
（畢業(yè)合影）
